Índice
Nyesa Valores Corporación
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Evolución Institucional
Trayectoria Histórica
La historia de Nyesa es el relato de una transición exitosa.
Desde 1950 con Inbésos, hasta la actualidad,
operando en el Mercado Continuo desde 1989
con un firme compromiso por el crecimiento y la diversificación estratégica.
Áreas de negocio
Modelos de Estrategia Comercial
Cuatro divisiones complementarias que conforman un modelo de negocio sólido, orientado a la rentabilidad y la creación de valor a largo plazo.
01
Área Inmobiliaria
Centrada en la gestión integral de activos, operando tanto con recursos propios como para terceros bajo la fórmula de prestación de servicios. Abarca desde el desarrollo estratégico de suelo hasta la promoción finalista.
Sup. Edificable
152.946 m²
Activo Internacional
Costa Rica
Gestión de Coop.
Henara Global
02
Servicios Hoteleros
Impulsando la diversificación corporativa para minimizar riesgos de mercado. Nyesa expande su modelo de prestación de servicios hoteleros sumando activos turísticos e internacionales de alto valor operativo.
Establecimientos
2 Activos
Hotel Cala Real
Águilas, Murcia
Ejido Hotel
El Ejido, Almería
03
Área Patrimonial
Arrendamiento y explotación de activos estratégicos tanto en España como a nivel internacional. Cartera completamente optimizada tras el exitoso plan de desinversión ejecutado.
Venta Reyes
Chinchón, Madrid
Narvskaya
Moscú, Rusia
Tipo de Activo
Eventos + Industrial
04
Silvicultura
Participación estratégica del 11% en Sierra Nevada S.A. Una fuerte apuesta verde comprometida con la restauración ecológica y la generación de beneficios financieros mediante proyectos de reforestación.
Créditos CO₂
+3.000.000
Proyectos
8 Activos
Superficie Forestal
+3.000 Hectáreas
Actualidad Corporativa
Sala de Prensa
Compromiso y Conducta
Código Ético — Política General del Sistema Interno de Información
Objetivo: Establecer el procedimiento a seguir en caso de detectar cualquier incidencia o comportamiento contrario a los valores de la compañía, a su código de conducta, infracción normativa o susceptible de generar responsabilidad penal.
1. Finalidad y alcance del sistema interno de información
El presente documento tiene por objeto establecer, de conformidad con lo preceptuado en el artículo 31 bis 5 del Código Penal, y la Ley 2/2023 de 20 de febrero de protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, el Protocolo de funcionamiento del Sistema Interno de Información de Nyesa Valores Corporación, S.A.
De esta forma, se regula así el procedimiento para la comunicación confidencial y posterior tramitación de eventuales acciones u omisiones que puedan suponer infracciones penales o administrativas graves o muy graves y de cualquier infracción del Derecho de la Unión Europea.
2. Ámbito de aplicación subjetivo
El referido Sistema Interno de Información se pone a disposición de todos los integrantes de Nyesa, así como de cualquier tercera parte que pudiera haber tenido conocimiento de algún incumplimiento o infracción de las referenciadas en el apartado anterior.
Nyesa garantiza en todo momento el tratamiento confidencial, independiente y objetivo de toda comunicación recibida a través del Sistema Interno de Información.
3. Órgano responsable
El destinatario de todas las comunicaciones, peticiones de información o consultas tramitadas a través del Sistema Interno de Información será el Responsable del SII. A estos efectos, el Responsable del SII será el Comité de Cumplimiento.
4. Régimen jurídico del sistema interno de información
El presente Protocolo regula el funcionamiento del Sistema Interno de Información y el régimen de derechos, deberes, garantías, condiciones de acceso y uso del mismo por los integrantes de Nyesa.
El acceso y/o utilización del Sistema Interno de Información supone la aceptación plena y sin reservas del presente Protocolo y del tratamiento de datos personales que sea necesario realizar al respecto.
5. Principios básicos del sistema interno de información
- Principio de buena fe y compromiso de no represalia. Los integrantes de Nyesa que hagan uso del Sistema Interno de Información deben actuar de buena fe y no hacer acusaciones falsas.
- Derecho a ser informado. El denunciante o informante tiene derecho de ser informado desde la presentación de la consulta o denuncia.
- Confidencialidad. Los datos de los intervinientes podrán ser objeto de comunicación solo cuando resulte legalmente necesario.
- Derecho al honor, a la presunción de inocencia y de defensa. Nyesa velará por tales derechos.
- Remisión de la información al Ministerio Fiscal. Cuando se detecte la posible comisión de un ilícito penal, Nyesa actuará conforme a la legislación aplicable.
6. Procedimiento de comunicación
El acceso y uso del Sistema Interno de Información está permitido a todos los integrantes de Nyesa, así como a cualquier tercera parte referenciada anteriormente.
Cualquier comunicación podrá realizarse en el Sistema Interno de Información de la web de la organización, por escrito, a través del buzón habilitado al efecto, o verbalmente.
Se permitirá incluso la recepción y tramitación de comunicaciones anónimas.
7. Registro de informaciones
El Responsable del SII se encargará de llevar a cabo un libro-registro de las informaciones recibidas y de las investigaciones internas a que hayan dado lugar.
8. Protección de datos personales
Los datos personales relativos que contenga el libro-registro mencionado anteriormente solo se conservarán durante el período estrictamente necesario y proporcionado.
Los informantes y personas afectadas podrán ejercitar sus derechos conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos personales.
9. Seguridad de las comunicaciones
Todas las comunicaciones deberán adoptar las oportunas medidas de seguridad, especialmente el uso de certificados, acuses de recibo o cifrado.
10. Entrada en vigor
El presente documento ha sido aprobado por el Consejo de Administración de Nyesa, entrando en vigor de inmediato y estando plenamente vigente en tanto no se produzca ninguna modificación en el mismo.